Asbesto y Mesotelioma en Johns Manville

Revisado por: Equipo Legal de Abogado Mesotelioma

Publicado: 3 de mayo de 2026

Actualizado: 3 de mayo de 2026

Si usted o un ser querido trabajó en Johns Manville y fue diagnosticado con mesotelioma o cáncer relacionado con asbesto, tiene derecho a buscar compensación. Los acuerdos típicos para trabajadores ocupacionales oscilan entre $1 millón y $1.4 millones. La consulta es gratuita, en español, y sin costo — no paga si no ganamos. Su estatus migratorio no afecta sus derechos legales.

Johns Manville (originalmente H.W. Johns Manufacturing, fundada en 1858) es uno de los nombres más conocidos en la historia legal del asbesto en Estados Unidos. Por más de un siglo, JM fabricó productos de aislamiento, materiales de construcción, mantas térmicas y productos contra incendios — todos con cantidades masivas de asbesto. La compañía conocía los riesgos de salud desde los años 1930 pero ocultó la información. En 1982, abrumada por más de 16,000 demandas de mesotelioma y asbestosis, Johns Manville se declaró en bancarrota Capítulo 11. El Manville Personal Injury Settlement Trust fue establecido en 1988 y ha pagado más de \$5 mil millones a víctimas. El fondo sigue activo y procesando reclamaciones.

Tipo de Instalación y Ubicación

Tipo: Manufacturer
Ubicación: Sede Denver CO; plantas en Waukegan IL, Manville NJ, otras
Período de operación: 1858–presente (productos con asbesto hasta 1973)
Estado legal: Activa (sin asbesto). Bancarrota 1982 por reclamaciones de asbesto. Manville Personal Injury Settlement Trust activo desde 1988 — ha pagado más de \$5 mil millones en reclamaciones.

Productos con Asbesto Utilizados

Aislamiento de tuberías de vapor (insulwool)
Cartón de asbesto (asbestos millboard)
Mantas y pads térmicos
Materiales contra incendios (fireproofing spray)
Tejas y materiales de techado
Cemento de asbesto / transite
Productos de fricción (frenos, embragues)
Empaques industriales
Tejido de asbesto (asbestos cloth)
Materiales para juntas

Trabajadores Afectados

Trabajadores de plantas Johns Manville en Waukegan IL, Manville NJ, Denison TX, Pittsburg CA, Nashua NH y muchas otras locaciones. Plus los millones de trabajadores en construcción, refinerías, astilleros, ferrocarriles, plantas industriales que instalaron, repararon o demolieron productos JM en sus lugares de trabajo.

¿Trabajó en Johns Manville y Fue Diagnosticado con Mesotelioma?

Una llamada es todo lo que necesita. Consulta gratuita en español. No paga si no ganamos.

1-800-400-1805

Compensación Disponible

Las víctimas de mesotelioma de exposición ocupacional pueden acceder a múltiples fuentes de compensación, frecuentemente simultáneamente:

Demandas civiles contra empresas que fabricaron productos con asbesto utilizados en Johns Manville — acuerdos típicos de $1 millón a $1.4 millones
Fondos fiduciarios de asbesto de empresas en bancarrota — más de $30 mil millones en más de 60 fondos. Reclamaciones resueltas en 3-6 meses
Beneficios del VA para veteranos militares que sirvieron en o trabajaron con Johns Manville
Workers\' compensation según la situación específica del estado

Para información detallada, consulte nuestra guía completa de compensación por mesotelioma.

Su Estatus Migratorio No Afecta Sus Derechos

Las leyes laborales de Estados Unidos protegen a todos los trabajadores expuestos al asbesto, independientemente de su estatus migratorio. Si usted trabajó en Johns Manville y fue expuesto al asbesto, tiene los mismos derechos legales que cualquier ciudadano estadounidense.

Preguntas Frecuentes Sobre Johns Manville y Mesotelioma

¿Trabajé en Johns Manville y desarrollé mesotelioma — tengo derecho a compensación?

Sí. Trabajadores y veteranos expuestos al asbesto en Johns Manville tienen derecho a compensación a través de demandas civiles, fondos fiduciarios de bancarrota, beneficios del VA (si aplica), y otros recursos. Los acuerdos típicos en casos ocupacionales son $1 millón a $1.4 millones.

¿Mi estatus migratorio afecta mi caso?

No. Las leyes laborales de EE.UU. protegen a todos los trabajadores expuestos al asbesto independientemente de su estatus migratorio. Tiene los mismos derechos que cualquier ciudadano estadounidense para presentar demandas civiles, hacer reclamaciones a fondos fiduciarios y recibir compensación.

¿Necesito tener documentos laborales para presentar mi caso?

Es útil tenerlos pero no es obligatorio. Nuestro equipo investiga su historial laboral, identifica productos específicos con asbesto usados en Johns Manville, y localiza registros de compañeros de trabajo y testigos. Tarjetas sindicales, registros del IRS, recibos de pago, fotos antiguas — todo ayuda.

¿La compañía sigue existiendo? ¿Puedo demandar?

Aún si la compañía cerró, fue absorbida o se declaró en bancarrota — usted puede recibir compensación. Si Johns Manville estableció un fondo fiduciario por bancarrota, ese fondo sigue pagando reclamaciones. Si fue absorbida, la empresa sucesora puede ser responsable.

¿Cuánto tiempo tengo para presentar mi caso?

El plazo legal varía por estado — desde 1 año (Louisiana, Tennessee, Kentucky, California) hasta 6 años (Maine, North Dakota). Consulte a un abogado inmediatamente después del diagnóstico — perder el plazo significa perder el derecho a compensación.

¿Qué tipo de compensación puedo esperar?

Acuerdos típicos en casos ocupacionales son $1 millón a $1.4 millones. Los veredictos de jurado promedian $2.4 millones. Más de $30 mil millones están disponibles en fondos fiduciarios de asbesto. La cantidad exacta depende de su exposición específica, diagnóstico, edad, dependientes y estado donde presenta el caso.

¿Cuánto cuesta contratar un abogado?

Nada por adelantado. Trabajamos en contingencia — no paga nada a menos que ganemos su caso. La consulta inicial es gratuita.

¿Cuánto tiempo toma el proceso?

Reclamaciones a fondos fiduciarios: 3-6 meses. Demandas civiles: 6 meses a 2 años. Casos con diagnóstico avanzado pueden recibir prioridad.

¿La exposición secundaria de mi familia cuenta?

Sí. Si su esposa, hijos u otros familiares fueron expuestos secundariamente al asbesto que usted trajo a casa en su ropa de trabajo, ellos también tienen derecho a compensación si desarrollan mesotelioma. Esto se llama "exposición secundaria" o "take-home exposure" y es legalmente reconocida.

¿Puedo contactarlos en español?

Absolutamente. Servicio completo en español — desde la primera llamada hasta la resolución del caso. Rod De Llano (socio de Danziger & De Llano) habla español con fluidez.